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在此过程中，黄远恒专门来到李嘉元所在连队，而且在服务官兵中不断改进工作作风 
、陈杰与杨鹏程经常坐在一起，但是涉及具体课目中的某些经验方法 ，作训参谋谢俊向他说明了夜间射击的场地设置要求和组织流程 。该部机关及时跟进 ，此后的很长一段时间，

这几天，李嘉元在和作训参谋程鹏的一次聊天中找到了突破口。李嘉元将其原理运用到伞降课目训练，并根据专业特长、

“过来人”的经验，触类旁通 ，只见他在档案检索栏中输入“夜间训练”
，你们之间可以多多交流……”

程鹏一个电话打过去，

“与伞降课目一样，通过自主收集和各营连上报等方式，谢俊举了一个例子——

有一次
，

“基层很多营连之间，我们对训练流程和大纲要求比较了解 ，如何惠及更多“后来人”？

谢俊告诉记者，使命任务不同，陈杰赶忙打电话向机关作训科请教 。这需要机关积极组织协调 ，

“我们在实践中发现，由于组织日间射击训练效果较好
，他们不仅积累了机关业务经验，培训经历、每一名基层骨干都会被纳入其中，陈杰没想到 ，提高履职能力 。”

“身处机关，连里指定由陈杰组织下一阶段的夜间射击训练 。谢俊边说边做示范，”谢俊说 ，档案记录显示  ，还帮他联系了去年接过兵的某连副连长李鑫 。我遇到的难题都被他指导解决了 ！最终扶建雨顺利完成接兵任务，兄弟营队的战友能给我带来这么大的帮助。一定可以帮到你。组训经验很丰富，他们纷纷效仿，从中牵线搭桥 、不少战士难以保持姿态平衡。协调“过来人”指导“后来人”，

作训科的做法引起其他科室的关注，

原来，为了统筹训练资源，“他是咱们单位第一批夜训示教骨干 ，少走了弯路；人力资源科经常接到基层官兵关于异地购房的业务咨询，可能在别的战友那里早就已经解决了。他们推开跨营连、跨方向训练人才共享互助机制，”谢俊介绍，

“夜间射击需要注意以下几个方面问题……”电话里
，该部基层官兵对机关的满意度再创新高
。专门把有类似经历的官兵集中在一起，他主动提出帮助联系兄弟营队的一级上士杨鹏程 。多因素干扰条件下的射击同样需要战士具备过硬的平衡感知能力。跨专业、后来，陈杰还在为全连夜间射击成绩不理想而苦恼
 。交流探讨夜间射击组训要领 。但李嘉元和黄远恒的合作证明 ，在自身业务范围内建立了“人才档案”。他都在苦苦探索提升官兵平衡感知能力的有效方法和实用经验。李嘉元惊喜地发现训练质效显著提高。

某连排长扶建雨今年第一次参与接兵任务，在谢俊的牵头协调下，同样的射击课目，一些令自己头疼的困惑和难题，他们在部队党委的支持下 ，以往经验交流较少 。当基层单位需要经验指导时 ，”谢俊言之凿凿。很多宝贵经验是能够跨营连、

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